吉安
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）获取更多招考信息和备考资料。根据统计工作需要，经研究，现面向社会公开招聘统计工作业务岗位工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
峡江县统计局业务岗工作人员2名(聘用制，无编制)。
二、聘用人员条件
(一)聘用人员应具备的资格：
1.40周岁以下(1982年3月以后出生)。
2.全日制普通高等院校大专以上学历高校毕业生，专业为统计学、经济学、汉语言文学、会计学等优先;
3.坚决拥护中国共产党的路线方针政策，政治立场坚定;
4.为人诚实，作风正派，品行优良，能严格遵守机关各项制度和工作纪律,服从工作安排;
5.身体健康，有进取精神，肯吃苦耐劳;
6.能熟练操作现行办公系统。
(二)具有下列情形之一的人员，不予聘用：
1.受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的;
4.法律、法规和政策规定的其他情形。
三、聘用人员待遇
具体面议。
四、招聘方法和程序
1.报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及现场报名(现场报名地址：峡江县高铁新区城投大厦5楼511室)。
采取邮箱报考人员需要下载并认真填写《峡江县统计局招聘统计业务岗位人员报名表》(附件)，连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：xjxlrlgs@163.com，邮件主题“统计局+姓名+电话”。
2.报名所需要的材料
(1)本人身份证(或户口簿)、毕业证原件和复印件(一式一份);
(2)近期同底一寸免冠正面彩色照片2张。
3.报名时间：2022年8月1日—8月7日(上午8:00—12:00，下午2:30—17:30，双休日除外);
4.经资格审查后，符合条件的人员参加面试，面试时间另行通知;
5.按面试成绩从高分到低分取前2名确定考察对象;
6.考察合格人员，根据考察情况按1：1比例确定体检人员。体检合格人员通知上岗后进入聘用试用期，时间为1个月。试用合格后，与峡江县旭隆人力资源服务有限公司签订劳动合同，聘用合同一年一签。若出现体检或试用不合格、中途主动离岗的情形，依次按照面试成绩排名递补补录或重新面向社会招聘。
五、其他事项
1、所提供资料的真实性由考生负责，资格审查贯穿聘用全过程，凡发现弄虚作假的，一律取消聘用资格。
2、本次招聘由峡江县旭隆人力资源服务有限公司负责，相关事项由峡江县统计局负责解释。
联系人：吴先生，联系电话：0796-3660778
0796-7108150(旭隆人力)
附件：峡江县统计局招聘统计业务岗位人员报名表
峡江县统计局
2022年7月27日
附件：
峡江县统计局招聘临时人员岗位报名表
| 姓名 | 性别 | 出生 年月 | 一寸照片 | ||||||
| 民族 | 籍贯 | 政治 面貌 | |||||||
| 毕业院校及专业 | 学历及学位 | ||||||||
| 身份证号码 | 联系电话 | ||||||||
| 家庭住址 | |||||||||
| 个人简历 | |||||||||
| 家庭主要成员情况 | 称谓 | 姓名 | 出生年月 | 工作单位及职务 | |||||
| 奖惩情况 | |||||||||
原文标题：2022年峡江县统计局招聘临时人员的公告
文章来源：www.xiajiang.gov.cn/news-show-41021.html
查看本文及相关附件：https://jian.huatu.com/2022/0727/1733986.html
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一、招聘岗位
峡江县统计局业务岗工作人员2名(聘用制，无编制)。
二、聘用人员条件
(一)聘用人员应具备的资格：
1.40周岁以下(1982年3月以后出生)。
2.全日制普通高等院校大专以上学历高校毕业生，专业为统计学、经济学、汉语言文学、会计学等优先;
3.坚决拥护中国共产党的路线方针政策，政治立场坚定;
4.为人诚实，作风正派，品行优良，能严格遵守机关各项制度和工作纪律,服从工作安排;
5.身体健康，有进取精神，肯吃苦耐劳;
6.能熟练操作现行办公系统。
(二)具有下列情形之一的人员，不予聘用：
1.受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的;
4.法律、法规和政策规定的其他情形。
三、聘用人员待遇
具体面议。
四、招聘方法和程序
1.报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及现场报名(现场报名地址：峡江县高铁新区城投大厦5楼511室)。
采取邮箱报考人员需要下载并认真填写《峡江县统计局招聘统计业务岗位人员报名表》(附件)，连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：xjxlrlgs@163.com，邮件主题“统计局+姓名+电话”。
2.报名所需要的材料
(1)本人身份证(或户口簿)、毕业证原件和复印件(一式一份);
(2)近期同底一寸免冠正面彩色照片2张。
3.报名时间：2022年8月1日—8月7日(上午8:00—12:00，下午2:30—17:30，双休日除外);
4.经资格审查后，符合条件的人员参加面试，面试时间另行通知;
5.按面试成绩从高分到低分取前2名确定考察对象;
6.考察合格人员，根据考察情况按1：1比例确定体检人员。体检合格人员通知上岗后进入聘用试用期，时间为1个月。试用合格后，与峡江县旭隆人力资源服务有限公司签订劳动合同，聘用合同一年一签。若出现体检或试用不合格、中途主动离岗的情形，依次按照面试成绩排名递补补录或重新面向社会招聘。
五、其他事项
1、所提供资料的真实性由考生负责，资格审查贯穿聘用全过程，凡发现弄虚作假的，一律取消聘用资格。
2、本次招聘由峡江县旭隆人力资源服务有限公司负责，相关事项由峡江县统计局负责解释。
联系人：吴先生，联系电话：0796-3660778
0796-7108150(旭隆人力)
附件：峡江县统计局招聘统计业务岗位人员报名表
峡江县统计局
2022年7月27日
附件：
峡江县统计局招聘临时人员岗位报名表
| 姓名 | 性别 | 出生 年月 | 一寸照片 | ||||||
| 民族 | 籍贯 | 政治 面貌 | |||||||
| 毕业院校及专业 | 学历及学位 | ||||||||
| 身份证号码 | 联系电话 | ||||||||
| 家庭住址 | |||||||||
| 个人简历 | |||||||||
| 家庭主要成员情况 | 称谓 | 姓名 | 出生年月 | 工作单位及职务 | |||||
| 奖惩情况 | |||||||||
原文标题：2022年峡江县统计局招聘临时人员的公告
文章来源：www.xiajiang.gov.cn/news-show-41021.html
查看本文及相关附件：https://jian.huatu.com/2022/0727/1733984.html
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