遂川县高中2023年公开招聘高层次人才公告
为满足学校教育教学工作需要,经县委编委研究同意,并经市人社局核准备案,遂川中学、遂川二中、燕山中学第三次面向高校招聘13名硕士研究生及以上学历的优秀高中教师。为确保此次招聘工作顺利进行,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
招聘岗位 |
招聘学校及名额 |
招聘人数 |
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遂川中学 |
遂川二中 |
燕山中学 |
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硕士研究生及以上学历(限应届) |
硕士研究生及以上学历(不限应历届) |
硕士研究生及以上学历(限应届) |
硕士研究生及以上学历(不限应历届) |
硕士研究生及以上学历(限应届) |
硕士研究生及以上学历(不限应历届) |
硕士研究生及以上学历(限应届) |
硕士研究生及以上学历(不限应历届) |
小计 |
|
高中语文 |
1 |
0 |
1 |
1 |
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高中数学 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
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高中英语 |
1 |
1 |
0 |
1 |
|||||
高中物理 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
3 |
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高中思想政治 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
||||
高中历史 |
1 |
0 |
1 |
1 |
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高中心理健康 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
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高中音乐 |
1 |
0 |
1 |
1 |
|||||
合计 |
1 |
2 |
1 |
2 |
4 |
3 |
6 |
7 |
13 |
说明:限高校应届毕业生报考的岗位,除2023年应届毕业生外,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即2021年和2022年毕业,档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、就业指导服务中心、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
三、招聘条件
1.基本条件:具有良好的政治思想素质和道德品质;身体健康;无违法违纪等问题。
2.学历:各高等院校应历届硕士研究生及以上学历。
3.年龄:年龄在30周岁以下(即1992年1月1日以后出生)。
4.专业:所学专业与报考岗位相关,具体专业要求见附件2,同时持有(或在规定时间内持有)与报考岗位相一致的高中教师资格证。
5.招聘对象在2023年8月底以前必须提供相应学历毕业证书和相应岗位的高中教师资格证。
有以下情形之一者不具备报考资格:
①曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
②被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的人员;
③涉嫌违法违纪正在接受纪检监委机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员;
④受党纪、政务处分未满处分期限的人员;
⑤现役军人、试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;
⑥在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员;
⑦被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
⑧法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。
⑨根据《事业单位人事管理回避规定》,考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
四、招聘程序
按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
(一)发布公告
通过吉安市人力资源和社会保障局网、遂川县人民政府网、遂川县教体局微信公众号发布招聘公告。
(二)组织报名
1.报名方式:采取网络报名和现场报名的方式,每名应聘人员限报一个岗位,报名时只需填报报考岗位,不需填报具体学校。不需缴纳报名费。
2.报名时间:
(1)网上报名:从发布公告之日起至2023年8月3日17:00止;报考人员请在规定的时间内,自行网上下载并认真、真实地填写《江西省遂川县公开招聘高中教师报名表》、《江西省遂川县高中招聘教师报名汇总表》(见附件1、3),将填写好的表格电子稿以及身份证、毕业证、教师资格证扫描图片打包压缩并标注“XX学科XX姓名”发送至:scxrsg@163.com。
(2)现场报名:2023年8月3日8:00-12:00,14:30-17:30,地点为遂川县教育体育局人事股。
3.本次考试实行诚信报考制度。报考人员应仔细阅读报名资格条件,选报自己符合条件的岗位。如因不符合条件被取消考试资格,后果由报考人员自己承担。
(三)资格审查:由领导小组组织对报名考生的报名资格进行资格审查,资格审查地点设在遂川县教育体育局人事股。由本人提供以下材料(打印或复印件均用A4纸)到现场进行资格审查,资格审查合格者,发放面试准考证,进入面试程序:
①报名表(请自行到江西省遂川县人民政府网下载,并填写相关内容,张贴照片并另提供2张1寸近期免冠照片)、报名汇总表;
②身份证(原件、复印件);
③硕士研究生毕业证书原件及复印件。已取得教师资格证的还须提供证书原件及复印件;已申报2023年教师资格认定且符合条件,在2023年8月31日前可取得教师资格证书的人员须提供认定机构出具的证明(需写清学段和学科)。
④在职在编人员须提供原单位、主管部门及同级人事部门同意报考的证明。
资格审查工作贯穿于招聘工作全过程,凡发现弄虚作假、条件不符合的,随时取消其应聘资格。
招聘岗位人数与该岗位通过资格审查人数比例达1:3及以上方可开考,未达到该比例的将相应调减岗位人数或取消该岗位招聘。