吉安
应届毕业生
学历不限
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职位描述
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- 任务实施与目标制定
- 工作计划的制定与执行：根据项目和公司的要求，制定详细的工作计划，并确保有效执行。
- 业绩指标的管理：制定招商部的业绩指标，并进行分解和组织实施。包括设定具体的销售目标、商户招募目标等，对指标的完成情况进行监督和评估。
- 公共关系与品牌推广
- 公共关系协调：维护公司利益的同时，与各类商户、合作伙伴及政府部门建立并保持良好的关系。具备出色的沟通技巧和公关能力，能够在复杂的商业环境中保持公司的正面形象。
- 品牌宣传与推广：负责公司产品的宣传和推广活动，提升品牌在东北地区的知名度和影响力。
- 团队建设与管理
- 团队建设：具备优秀的团队建设能力。包括选拔合适的团队成员、进行必要的培训和职业发展规划，以及创建一个积极向上的工作氛围。
- 员工素质提升：负责本部门员工业务培训，指导本部门员工工作，考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
- 招商渠道拓展与客户关系维护
- 招商渠道的拓展：负责招商渠道的拓展，重点客户关系的开拓和维护。通过各种方式建立并优化招商渠道，保证客户资源的持续增加和有效利用。
- 客户关系的管理：维护与重点客户的良好关系，分析各地区加盟商的经营情况，提供运营意见及协助。具备高度的市场敏感性和客户服务意识。
- 策略制定与市场分析
- 招商策略的制定：负责制定招商策略及执行计划，挖掘客户，进行招商谈判，带领团队完成招商任务。能够准确判断市场趋势，制定有效的招商方案。
- 市场调研与分析：组织市场调研，预测市场发展趋势，并针对市场变化和竞争提出应对策略。
注：联系我时，请说是在吉安人才网上看到的。
工作地点
地址：吉安吉州区印象城
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
