1. 全面负责公司内部人才的招聘工作;
2. 根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3. 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议.
4. 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
二、任职要求
1. 21-29岁,大专以上学历
2. 工作经验1年以上(含实习),招聘或者人力资源相关经验半年以上
3. 熟练操作各大招聘平台;
4. 熟练实操招聘全流程;
5。 优秀的理解能力、逻辑能力、沟通技巧、对人感知能力;
6. 性格坦诚,做事积极主动,有亲和力;
7. 有目标感、自驱力、执行力。
三、薪酬福利
1. 薪酬:7000-8000元/月。
2. 福利:商业保险、社保、包吃、年终奖励、旅游奖励、年度分红等。
3. 本岗位的晋升发展方向为人力资源全盘-管理合伙人。
4. 有外部专业人力资源老师一对一带教咨询。
四、【加入我们,您还将能享受】
1.工作优势:将在顺德开50家直营连锁店,绝大部分岗位均可就近安排,温馨融洽的工作氛围。
2.专业培训:公司有专业的销售入职培训、专业知识胜任力培训及管理培训等。
3.假期福利:法定假期、带薪年假、节日礼物。
4.团建活动:公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动,如:旅游拓展、运动比赛、生日宴会及烧烤活动等。
5.下午茶:团队领导会不定期为团队伙伴提供下午茶福利。
6.个人发展:内部优先原则,公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升。
7.晋升发展:内部优先原则,公司股东100%由内部人员晋升。
8.晋升通道:招聘专员-招聘主管(HRBP)-招聘经理-人力资源经理-人力资源总监
五、工作地点为:连锁运营总部办公楼在顺德大良保利广场二楼
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